Тим хто збирається на пенсію

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII внесено зміни до 32 Законів України. Закон набрав чинності  1 жовтня 2017 року – частково (в частині осучаснення пенсійних виплат) , а з 1 січня 2018 року – у повному обсязі.

         Для майбутніх пенсіонерів Закон передбачає новий порядок виходу на пенсію залежно від наявного стажу. Зберігається право виходу на пенсію після досягнення пенсійного віку – 60 років.

         Одночасно з 01 січня 2018 року встановлено нові вимоги до тривалості страхового стажу .

         Визначення віку виходу на пенсію.

До кінця 2017 року мінімальний страховий стаж, який визначає право  для виходу на пенсію залишається незмінним – 15 років.

З 1 січня 2018 року право на призначення пенсії в 60 років матимуть ті, у кого буде 25 років страхового стажу (раніше було 15 років).
Надалі він з кожним роком буде збільшуватися на 1 рік і у 2028 році  становитеме 35 років.

Зберігається право поетапного виходу на пенсію за віком до досягнення пенсійного віку при наявності відповідного страхового стажу для жінок, що народились до 1 квітня 1961 року.

Якщо стаж є меншим 25, але більшим 15 років, вийти на пенсію можна буде у 63 роки,

Якщо стаж становить від 15 до 16 років — вихід на пенсію посувається до 65 років)

Особи, в яких відсутній страховий стаж (загальний) тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги, після досягнення 65 років за сукупним доходом сім’ї.

Залежність пенсійного віку від наявного страхового (трудового) стажу  наведено в таблиці.                                         

Вік виходу на пенсію Наявний страховий стаж  
2018 рік 2019 рік 2021 рік 2023 рік 2028 рік
60 років Не менше 25 років Не менше

26 років

Не менше 28 років Не менше

30 років

Не менше

35 років

63 роки від15 до 25 років від 16 до 26 років від18 до 28 років від 20 до 30 років від 25 до 35 років
65 років   від 15 до 16 років від15 до 18 років від15до 20 років від 15 до 25 років
  З 65 років

— соціальна допомога за рівнем доходів

 

 

До 15 років страхового стажу

Законом передбачений варіант, коли людина може придбати страховий стаж, якого не вистачає. Для цього треба буде зробити  одноразовий внесок у Пенсійний фонд, який розраховується як добуток з мінімальної заробітної плати та помножується но коефіцієнт 2 (сьогодні мінімальний добровільний внесок становить 3200,0х22%=704,0грн. в місяць, 8448,0грн. на рік), з врахуванням коефіцієнту 2 ця сума збільшується до 16896,0грн.

У разі заключення договору про добровільну участь в системі пенсійного страхування на поточний період коефіцієнт підвищення не застосовується.

Починаючи з 1 січня 2028 року, за наявності 40-річного (і вище) стажу можна буде вийти на пенсію у будь – якому віці, раніше 60 років.

Перелік періодів, що включаються до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії:

  • періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу

роботи для призначення пенсії раніше прийнятими законами (до 01.01.2004 року).

Отже, до страхового стажу і надалі враховують періоди до 01.01.2004:

— навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;

— перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного віку)

— проходження військової служби;

— період перебування на обліку у центрі зайнятості (на час отримання допомоги), тощо.

З 1 січня 2004 року до страхового стажу додається період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

 Страховий стаж обчислюється спеціалістами Пенсійного фонду  за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку — на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством.

Новим Законом до переліку періодів  додано:

— ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

 з 01.01.1998 по 30.06.2000 включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;

з 01.01.2000 по 31.12.2017 включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);

— проходження військової служби по 31.12.2017 включно;

— перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 по 30.06.2013 включно (з 01.07.2013 вже зараховується);

— перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 01.01.2004 до 31.12.2004 року(часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з 2005 року вже зараховується).

Порядок призначення пенсії

— з 1 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід)
в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %;

— з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2016 та 2017 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%.

Важливо, що у разі, якщо при однакових показниках індивідуального коефіцієнта заробітної плати (доходу) та тривалості страхового стажу розмір пенсії у 2018 році, обчислений відповідно до аналогічних показників, буде меншим, ніж пенсія, призначена у 2017 році,  Кабінет Міністрів України приймає рішення про збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується при призначенні пенсій з 1 січня
2018 року по 31 грудня 2018 року, таким чином, щоб пенсії, призначені у зазначений період, не були меншими за пенсії, що призначалися з 1 січня 2017 року по 31 грудня 2017 року

Законом передбачено:

  • єдині правила призначення пенсій;
    • новий порядок визначення права на призначення і виплати пенсій для окремих категорій громадян (пільгові пенсії) та інші заходи з удосконалення та реформування солідарної складової пенсійної системи.

Отже, збережено норму щодо призначення пенсій на пільгових умовах:

       — працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за списком № 1 та 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць;

— трактористам-машиністам, безпосередньо зайнятим у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства,

— жінкам, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів,

—  жінкам, які працюють доярками (операторами  машинного доїння), свинарками-операторами в  колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства,

— робітницям текстильного виробництва, зайнятим на верстатах і машинах, — за списком виробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України,

— жінкам, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятьох і більше дітей, — незалежно від віку і трудового стажу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

— водіям міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятим у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв

Разом з тим зберігається право на достроковий вихід на пенсію для:

— матерів, які виховали 5 дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років);

— військових – учасників бойових дій (55 років);

 -ліліпутів та диспропорційних карликів (40/45 років);

— артистів (за наявності вислуги від 20 до 35 років);

— журналістів, у разі поранення, контузії, каліцтва, одержаних під час виконання службових обов’язків у місцях надзвичайних подій;

 — чорнобильців (із зниженням пенсійного віку).

Звертаємо увагу:

  • працівникам освіти, медичним працівникам, соціальним

працівникам пенсія за вислугу років скасована.

Особам, які на день набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» мають вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії за вислугу років,  пенсія за вислугу років призначається за їхнім зверненням з дотриманням умов, передбачених Законом України «Про пенсійне забезпечення

  • працюючим на спецпосадах пенсії будуть нараховуватись на

підставі Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне  страхування” на загальних підставах.

 Запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування.

З 2019 року в Україні вводиться накопичувальна сиситема пенсійного страхування – це другий рівень системи, який повинен доповнити перший- традиційну солідарну. Учасниками накопичувальної системи пенсійного страхування є особи, які станом на 1 січня 2019 року підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню. Норма закону передбачає, що Українці будуть відраховувати на пенсійні рахунки кошти, з яких надалі отримають додаткові кошти до пенсії. Ті, кому на 1 січня 2019 року залишатиметься менше 10 років до виходу на пенсію, можуть відмовитися від внесення платежів до накопичувальної системи.

Особи, які досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, не можуть бути платниками страхових внесків до Накопичувального фонду.